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両立支援への取り組み

KDLの両立支援制度は、
制度の利用が進み、定着しているのが強み

KDLでは、社員が仕事と生活を両立できるようにするための様々な取り組みを行っており、2010年・2015年・2017年には兵庫労働局より「次世代認定マーク(くるみん)」を取得いたしました。
また、「ひょうご仕事と生活センター」にてWLB(ワーク・ライフ・バランス)を推進する企業事例としてサイトに掲載いただきました。

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育児経験者座談会

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