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コミュニケーション促進活動

部門・勤務地・世代を超えた社員同士のコミュニケーションを促進していま

みんなでスポーツをしてコミュニケーション みんスポ
社員の平均年齢は34才、いまのうちから運動習慣を身に付けてもらいたいことと、「みん空」と相乗効果でコミュニケーションを促進させたい狙いで、一定の要件を満たすスポーツ系クラブの活動費の一部を補助する仕組みをつくっています。「みんなでスポーツしませんか?」=略称「みんスポ」です。スタートして間もないですが、基本的に、加入したい人はだれでも加入できるルールとしています。テニス、卓球、フットサルなどのクラブが認定を受けて活動しています。

みんなで食事をしてコミュニケーション みん空
一定のルールの下、社員同士で飲食をした場合に会社がその費用の一部を補助する仕組みをつくっており、普段あまり会話しない社員同士、コミュニケーションを図る機会として、毎月開催しています。当初は、KDLが経営する沖縄料理店「和琉酒菜 空」に、給与支給日に集まる仕組みとしてスタートさせたことから、「みんな「空」に集まれ!」⇒略称「みん空」という名称で定着しています。今では、加えて、毎月1回「空」からランチ差し入れ(「みんそランチ」)をしてもらうなど、発展を遂げています。

沖縄料理店「和琉酒菜 空」

他にも、例えば、昼休憩の時間を一定の枠内で選択し、社員同士、飲食店の混雑時間を避けてランチするなど、コミュニケーションを図れる仕組みもあります。

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