共に成長できる会社
ICTソリューション部
大崎 努
| 2000年 | 新卒入社。3年間お客様先で最先端技術の案件開発担当 |
|---|---|
| 2003年 | 本社に戻り初開発リーダー |
| 2004年 | 大学向けシステムで初PM |
| 2011年 | 様々な案件の提案やPMを担当中 |
いわゆる直感ですね。なにか他社とは違うな、ここなら自分でもなにかやれそうだなという感覚があった事、そして内定前に担当して頂いた方から「大崎君と、一緒に頑張りたい」と言ってもらえたことですね。
ワンフロアぶち抜きで余計な仕切りがなく全体が見渡せる環境で、気軽に歩いて行って何でも話ができる環境です。
KDL自体がまだ成長中の会社なので、ここをこう変えたいとか、誰でも遠慮せず新たな提案をすることができることですね。これは自分の力で、会社自体を変えていけるってことだと思うとすごいなって思いますね。
複数案件の提案や見積もりを担当し、その案件を受注した後はプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理を行っています。また、社内の情報システム管理委員会の委員長としての立場から、スタッフみんながストレスなく開発ができるよう職場環境の改善を進めています。
やはり担当しているお客様に頼りにされた時でしょうか。そんな時に、一番やりがいを感じます。また一緒にプロジェクトを進めているメンバーが成長し、そろそろ仕事を安心して任せられるようになった時もうれしいです。
いろいろなトラブルや大幅な変更などがあって、計画通りにプロジェクトが進まず残業が続いたりした時です。でもその苦労もお客様にとって良い結果をだすことができれば疲れも忘れちゃいまけどすね。
いわゆる雲の上の存在で話し辛いと言ったような一般的な社長像とは全く違いますね。普段から気軽に声を掛けて貰えるのですごく身近に感じています。プロ級のドラム演奏している姿を見るとミュージシャンにしかみせませんが、お客様のことや仕事の話となると一変し、「凄い」としか言えないカリスマオーラを感じますね。
何事も前向きに捉えて一緒に頑張れるのはポジティブな人。更に言うなら、こんな事をしたい、こう改善したい、という自分の考えを持っていてそれを素直に出すことができる方ですね。
いろいろ多角的に物事を考えられるようになってきた事でしょうか。最初は技術系の仕事が好きという所から始まりましたが、いまは直接お客様と話をさせていただいたり、メンバーを持ったり、様々な案件をマネジメントすることで、いろいろな方向から物事を考え、調整しながら進めていけるようになりました。個人的には社内結婚し父親になったことですね。
今はカメラですね。カメラ雑誌を買ったりして現在勉強中です。もっと写真の腕を上げて、これはという一枚を撮りたいですね。
お客様に新しい価値を提供できるプロダクトやサービスを開発したいと考えています。また情報システム管理委員会の委員長としては、職場の改善を進めて効率よく仕事が進められる環境を作りたいと思っています。
