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採用情報

中途採用

中途採用について

KDLは、WEBビジネスを軸として、ICT事業、先端技術開発事業、セキュリティソリューション事業を展開。
そんなKDLの特徴は、「独立系」「プライム案件多数」「フラットな職場環境」などなど。 新しい技術や他の人よりぬきんでた技術をお持ちの方、KDLにその技術を持ち込んでみませんか?
KDLは、好奇心旺盛なあなたの力を必要としています!

中途採用

現在募集中の職種

応募方法

各募集要項の「この求人に応募する」より、職種を選択後、以下のファイルを添付してご応募ください。

必要書類:履歴書/職務経歴書

※PDFファイルでお送りください。様式はフリースタイルで結構です。
※履歴書の写真は可能な限り付けてください。
※職務経歴書には、職場での立場や役割等もお書き添えください。
※弊社に応募しようと思った動機なども、お書き添えください。

募集要項

募集職種 プロジェクトマネジャー候補(正社員)
業務内容 お客様に向けたシステム開発業務のプロジェクトマネジャーの業務をお任せします。
具体的には、お客様との要件折衝、開発管理、プロジェクトメンバーの管理など。
対象のプロジェクトの規模は5名~25名程度です。
詳細を見る
募集要件 次のいずれかに該当することを要件とします。
① システム開発において3名以上のリーダー経験のある方
② お客様との要件折衝のご経験のある方
③ 上記①または②に興味関心・意欲のある方
募集人数 3名~5名
給与 あなたの能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。
[年収例] ※若手メンバーの場合 年収480万円/29歳
※リーダー経験者の場合 年収650万円/34歳
賞与 年2回(7月・12月)※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当 役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当、PM手当、通勤手当
勤務地 神戸本社 または、その管轄の近畿圏のお客様先
東京オフィス または、その管轄の首都圏のお客様先
勤務時間 9:00~17:45
9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
※毎週水曜日は「すいすいカエルで~」として、定時退社を奨励しています。
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)
リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
年末年始休暇
2017年 年間休日124日
年次有給休暇(半日単位での取得可)・慶弔休暇・勤続休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生、待遇 ○福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
   宿泊・レジャー・グルメなどの各種割引を受けることができる
   会員制の福利厚生サービスです。
○資格取得援助
   会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
   資格取得者には奨励金、受験費用を支給します。
○選択型研修利用制度
○従業員持株会制度
○勤続表彰制度
○各種団体保険(生命保険、がん保険)
○医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
○コミュニケーション促進活動
   一定ルールの下、スポーツ系のクラブ活動を行った場合や、
   社員同士で飲食をした場合に、その費用の一部が助成されます。
○テレワーク勤務制度(一定の要件を満たす人に対して在宅勤務などを許可)
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活躍中のメンバー

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WEBセクションにてプロジェクトマネジャーとして活躍。

黒澤 永嗣(くろさわ ひさし)

CAREER STEP

1999年 大阪学院大学卒業後、ソフトウェアハウスに入社。PL、SE、PGとしてクラサバ系システム開発を担当。
2007年 東京都内のIT企業に入社。PM、PLとしてCMS、ECサイトのシステム開発プロジェクトを担当。
2012年 KDL入社。WEBサイト構築のPMを担当。
2013年 PMとしてECサイト構築を担当。

KDLは「やり遂げたい、成長したい」という意欲があれば、仕事を任せてもらえる会社です。上流工程から仕事に携わる事ができるので、非常にやりがいがあります。
入社して少し驚いたのは、多国籍集団であることでした。外国の方々が多く活躍していますし、職場の雰囲気も和やかになりますね。現在は、これまで培ってきた経験を生かし、WEBシステムの開発業務に従事しております。主に担当しているのは、開発要件を抽出、関係者との協議や調整、改善案の検討。また、実際の開発プロジェクトを推進していくことが私の仕事です。
直接クライアントと話をする機会が多く、クライアントの生の声が聞ける事は楽しい事であり、時には辛い事もあります。
KDLで働く仲間には、専門知識があることも大切ですが、自分の考えを持ち、「おかしいこと」を「おかしい」と言える主体性がある人、活発に意見を言える人であって欲しいです。成長するには仕事の幅も自分でキャップをはめず、出来る領域を超え何事もチャレンジする事が大切です。共に切瑳琢磨しながら、喜びを分かち合いましょう。先輩社員もしっかりサポートしてくれます。

募集職種 上級システムエンジニア(正社員)
業務内容 システムの概要設計の業務を中心に携わっていただきます。具体的には、お客様と打合せを行いながら、実装に関する概要設計や品質確保、生産性向上のための施策の検討、実施をお任せします。また、プロジェクト内の技術リーダーとして、メンバーを技術面で引っ張っていただくことを期待しています。
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中途採用応募フォーム

活躍中のメンバー

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WEBセクションにてエンジニアとして活躍。

鈴木 礼智(すずき れいち)

CAREER STEP

2007年 大阪電気通信大学大学院修了後、製造業のIT子会社に入社。
フレームワーク開発、業務システムのスマートデバイス対応牽引などを担当。
2014年 KDL入社。アパレル企業向けECサイトの基幹更改対応に従事。

KDLに入社してまず感じたことは、フラットさと活発さでした。わからなければ聞く、声を掛け合ってフォローする、そういったことを当たり前にできている職場だと感じました。
それに加え、クラブ活動(みんスポ)や月イチのディナー(みん空)など会社のコミュニケーション活性化施策も形骸化せずに活用できています。また、フレックスタイム制度の活用で時間の使い方に幅ができ、社内外問わず新たに仲間や趣味が増えました。社会人になってからこれほど充実した日々を過ごせているのは初めてで、制度の整った環境を実感しています。
業務を推進する中では、良いものがあればそれを使える。当たり前かもしれませんが、ベンダーロックインや過去事例にとらわれている職場ではありえないことなので、これぞエンジニアの腕の見せ所!と闘志が湧き出てきます。
現在はECサイトの基幹連携処理を作成していますが、得意分野を活かし、他の案件にも首を突っ込みながら楽しく仕事をしています。
自分の裁量に任せてもらえる範囲が広い分、責任を持ってやり遂げられる方、自慢できるような技術力を持っている方のご応募をお待ちしております。明るく元気に仕事ができる方、是非とも一緒にKDLで働きましょう。

募集職種 セキュリティエンジニア(正社員)
業務内容 各種脆弱性診断士として、またセキュリティ機器・サービスの導入運用サポート、事故時のフォレンジック調査などに従事していただきます。
セキュリティ対策は幅が広く、エンジニアといっても数多くの職種がありますが、Webシステム構築運用を手掛ける弊社ならではの特色を活かし、これから必要なサービスを新たに創出していただけるような方を期待します。
詳細を見る
募集要件 次のすべてに該当することを要件とします。
① セキュリティ業務経験が3年以上の方
② 脆弱性診断の経験をお持ちの方
③ セキュリティ技術を自ら収集し、サービスに反映できる方
募集人数 若干名
給与 あなたの能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。
[年収例] ※若手メンバーの場合 年収480万円/29歳
※リーダー経験者の場合 年収650万円/34歳
賞与 年2回(7月・12月)※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当 役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当、PM手当、通勤手当
勤務地 神戸本社 または、その管轄の近畿圏のお客様先
東京オフィス または、その管轄の首都圏のお客様先
勤務時間 9:00~17:45
9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
※毎週水曜日は「すいすいカエルで~」として、定時退社を奨励しています。
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)
リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
年末年始休暇
2017年 年間休日124日
年次有給休暇(半日単位での取得可)・慶弔休暇・勤続休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生、待遇 ○福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
   宿泊・レジャー・グルメなどの各種割引を受けることができる
   会員制の福利厚生サービスです。
○資格取得援助
   会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
   資格取得者には奨励金、受験費用を支給します。
○選択型研修利用制度
○従業員持株会制度
○勤続表彰制度
○各種団体保険(生命保険、がん保険)
○医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
○コミュニケーション促進活動
   一定ルールの下、スポーツ系のクラブ活動を行った場合や、
   社員同士で飲食をした場合に、その費用の一部が助成されます。
○テレワーク勤務制度(一定の要件を満たす人に対して在宅勤務などを許可)
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活躍中のメンバー

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セキュリティソリューション事業部にてコンサルタントとして活躍。

長山 哲也(ながやま てつや)

CAREER STEP

2007年 木更津工業高等専門学校専攻科修了後、SIerの子会社に入社。
金融システムにおけるJavaアプリケーションの開発、インフラ設計、大規模性能試験の牽引などを担当。
2013年 KDL入社。脆弱性診断、標的型攻撃メール訓練等担当。
2015年 情報セキュリティコンサルティングサービスに従事。

KDLでいつも感じていることは、自分の意見を率直に話せる会社だということです。
例えば、議論をする際には役職、職種関係なく真剣に取り組み、時には厳しい意見を交わしながらも、良い意見が出れば立場関係なく反映されるため、お互いを尊重していると感じます。
一方で、両立支援制度も充実しています。私は、子供が生まれてからしばらくの期間、どうしても家にいなければいけない時間が週に1回あったのですが、テレワーク制度を使いその期間を乗り切ることができ、本当に助かりました。
働きやすさだけでなく、様々な勉強会を社内で開催しており、技術を高めようとしたり、新しい技術を使ってみようという雰囲気があります。また、手を挙げれば任せてくれる社風(風土)もあります。 これらが、エンジニアにとって技術を磨くモチベーションを維持し、継続的にチャレンジすることのできる環境になっていると感じます。
私もKDLに入社後はそれまで以上に技術を高めていきたい、チャレンジしたいという気持ちが生まれました。
自分のやりたいことがあって、どんどん挑戦していきたい、KDLで実現できそうだと思う方は是非来てください。切磋琢磨していきましょう。

中途採用応募フォーム

選考方法(内定までの流れ)※状況に応じて都度変わることがございます。

[書類選考]ご提出いただく応募書類をもとに書類選考を行います。

↓通過

[一次選考]面接(現場担当者、人事担当者等)

↓通過

[二次選考]面接(現場の部長、マネジャー、人事部長等)+簡単な適性検査

↓通過

[内  定]

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