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採用情報

神戸デジタル・ラボで一緒に働く仲間を募集しています。

新卒採用

2019年新卒採用について

神戸デジタル・ラボ(KDL)では、2019年新卒採用において、インターンシップへの参加を必須としています。
学生のみなさんに実際の職場を体感いただき、KDLへの理解を深めたうえで採用選考に臨んでいただきたいと考えています。

創業23年の実績に裏打ちされた確かな技術力を備えながらも、あらゆる分野で今もなお挑戦し続けています。
そんなKDLで、エンジニアとしてのキャリアをともに築きませんか?

下記をご確認の上、是非エントリーください。皆さんのご応募、お待ちしております。

募集職種

システムエンジニア(SE)

こちらからも情報をご覧いただけます!

採用選考の流れ

※こちらの流れは都合により変更することがございます。

採用選考の流れ

インターンシップ詳細

日程 2018年2月~3月の連続3~5日間(原則)
時間 10:00~17:00
※日程、時間等につきましては、面談時にご相談ください。
報酬について インターンシップについての報酬はありませんが、交通費は別途支給いたします。
その他 学校等でご確認いただき、インターンシップ保険への加入をお願いします。
採用実績校はこちら


KDLのインターンシップの特徴

  • 事前に面談を実施し、希望する内容をヒアリングさせていただきます。※1
  • 実際に現場で活躍する先輩社員の話を聞くことができます!※2
  • 1DAYのインターンシップなどとは違い、実際に業務内容に近いものを3~5日間かけて体感いただくことで、自分の仕事をしている様子が想像しやすくなります!

業務体感型インターンシップ例

ソリューション本部

WEBセクション
IoTやAI、Webサイト構築・システム開発にかかる基礎プログラミング、テスト体験
スマートビジネスセクション
システムの一部機能追加、提案、基礎知識の習得

サービス推進本部

データソリューション事業部
オープンデータ収集ならびにツールを用いてのデータ可視化、その結果の考察
セキュリティソリューション事業部
脆弱性診断の実習やWebアプリケーションセキュリティに関する基礎知識の習得

事前の面談でご希望を伺ってから実施しています。

こんな方にオススメ!

「IT業界ってどんな仕事をするのかあまりよく分からない...」
「実際どんな環境でエンジニアが働いているのか見てみたい」

文理不問ですので、ITを通じて何かを成し遂げたい、将来はエンジニアとしてバリバリ働くことを夢見る学生の皆さんをお待ちしています。

※1 現場の事情などによっては、ご希望をすべてかなえることができない可能性もありますので、あらかじめご承知おきください。
※2 昼食(3日程度)はこちらで準備いたします。

参加者の声

社内の雰囲気を肌で感じるインターンシップ!

社内で3日間過ごすことによって、自分の近くでメンバーの皆さんが技術について気軽に教えあったり、メガネ型の機器を覗き込んで実際に検証していたりと、働いている雰囲気をダイレクトに感じることができました。

内定者 M・O

インターンシップを通して感じる社風

3日間参加して、緊張で上手く話せなかった時に、KDLのメンバーの皆さんが「大丈夫だよ」と気さくに声をかけてくれたことがとてもうれしかったです。
説明会よりも深く話を聞くことができ、会社を理解するとても良い機会となりました。

内定者 Y・S

ここで働いたら楽しそうだな、という思いが生まれました!

KDLのインターンでは、社員としてオフィスで過ごす中で与えられた課題に取り組みました。
昼食や課題の相談を通した先輩社員との交流、ミーティングやメールでの進捗報告など、ここで働く自分を想像することができました。

内定者 M・S

セキュリティソリューション事業部のインターンシップに参加し学んだ事

インターンシップでは、お客様のウェブサイトの診断の見積作業をやらせて頂きました。
普段学べないようなビジネス的な部分を知ることができ、常に自分の仕事の先にお客様がいらっしゃるということを学びました。

内定者 M・M

先輩メンバー紹介

KDLでは個性豊かなメンバーが多く活躍しております。
「そんなメンバーを紹介したい!」という思いで以下のコンテンツをご用意しております。

社員の1日の流れを見てKDLでの職業生活を読み取る「1日密着取材」
ひとりひとりにスポットをあてた「KDL-PEOPLE」
産休や育休についてKDLのママたちが語る「ママ座談会」

もしKDLで働いたら・・・をメンバーの経験談などから想像してみましょう。

募集要項

募集職種 システムエンジニア(SE)
仕事内容

システム開発は、お客様の要望を聞き出し、提案書を作成。その後、要件定義・システム設計(基本設計、詳細設計)・開発へと進みます。まずはその開発(プログラミング)に携わっていただきます。

SEの仕事とは、お客様のビジネスに貢献するために自分が持つ知識と技術力を駆使して最善の方法を提案し、サービスを提供すること。技術だけではなく、ビジネスの発展や成長を考えることが重要です。

若手社員の意見も積極的に採用。やる気と実力がある人にはどんどん責任ある仕事を任せます。入社2、3年目でプロジェクトリーダーを務めている社員も。自主的に行動することができる人を求めています。要は「本気」かどうかです。

募集要件

卒業資格は高卒以上とし、学部・学科等は一切不問としております。
また、以下要件を満たした方を募集いたします。

必須:ICTを活用して世の中に新たな価値を生み出したいと考えている人
歓迎:学校でプログラミング or ベンチャー経営の専門教育を受けたことがある人

募集人数 若干名
給与 <初任給> 2017年4月実績
院了     230,000円
大卒     220,000円
短大・専門卒 210,000円
※別途、諸手当の支給あり
賞与 年2回(7月・12月) ※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当 役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当、通勤手当
勤務地 神戸・大阪
※案件によってはクライアント先での勤務をお願いする場合があります。
勤務時間 9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
※毎週水曜日は「すいすいカエルで~」として、定時退社を奨励しています。
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)
リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
年末年始休暇
2018年 年間休日125日
年次有給休暇(半日単位での取得可)・慶弔休暇・勤続休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生、待遇 ○福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
宿泊・レジャー・グルメなどの各種割引を受けることができる
会員制の福利厚生サービスです。
○資格取得援助
会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
資格取得者には奨励金、受験費用を支給します。
○選択型研修利用制度
○従業員持株会制度
○勤続表彰制度
○各種団体保険(生命保険、がん保険)
○医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
○コミュニケーション促進活動
一定ルールの下、スポーツ系のクラブ活動を行った場合や、
社員同士で飲食をした場合に、その費用の一部が助成されます。
○テレワーク勤務制度(一定の要件を満たす人に対して在宅勤務などを許可)

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