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採用情報

新卒採用

2018年新卒採用について

2018年新卒の方を対象としたインターンシップ受入は応募多数につき募集を中断させていただいております。
追加の募集は現在未定ですが、今後再開する場合は当ページにてお知らせいたします。

以下、ご参考までに2018年新卒採用の要綱、その他コンテンツを掲載しております。

募集職種

システムエンジニア(SE)

こちらからも情報をご確認いただけます。
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採用選考の流れ

※こちらの流れは都合により変更することがございます。

採用選考の流れ

インターンシップ詳細

日程 2017年1月~3月中の連続3日間(原則)
時間 10:00~17:00
※日程、時間等につきましては、面談時にご相談ください。
報酬について インターンシップについての報酬はありませんが、交通費は別途実費支給いたします。
なお、昼食は3日間こちらでご用意いたします。
その他 学校等でご確認いただき、インターンシップ保険への加入をお願いします。
採用実績校はこちら

参加者の声

社内の雰囲気を肌で感じるインターンシップ!

社内で3日間過ごすことによって、自分の近くでメンバーの皆さんが技術について気軽に教えあったり、メガネ型の機器を覗き込んで実際に検証していたりと、働いている雰囲気をダイレクトに感じることができました。

内定者 M・O

インターンシップを通して感じる社風

3日間参加して、緊張で上手く話せなかった時に、KDLのメンバーの皆さんが「大丈夫だよ」と気さくに声をかけてくれたことがとてもうれしかったです。
説明会よりも深く話を聞くことができ、会社を理解するとても良い機会となりました。

内定者 Y・S

ここで働いたら楽しそうだな、という思いが生まれました!

KDLのインターンでは、社員としてオフィスで過ごす中で与えられた課題に取り組みました。
昼食や課題の相談を通した先輩社員との交流、ミーティングやメールでの進捗報告など、ここで働く自分を想像することができました。

内定者 M・S

セキュリティソリューション事業部のインターンシップに参加し学んだ事

インターンシップでは、お客様のウェブサイトの診断の見積作業をやらせて頂きました。
普段学べないようなビジネス的な部分を知ることができ、常に自分の仕事の先にお客様がいらっしゃるということを学びました。

内定者 M・M

先輩メンバー紹介

KDLでは個性豊かなメンバーが多く活躍しております。
「そんなメンバーを紹介したい!」という思いで以下のコンテンツをご用意しております。

社員の1日の流れを見てKDLでの職業生活を読み取る「1日密着取材」
ひとりひとりにスポットライトをあてた「KDL-PEOPLE」
KDLを選んだ理由などをざっくばらんに話し合った「若手座談会」
育休や産休についてKDLのママたちが語る「ママ座談会」

もしKDLで働いたら・・・をメンバーの経験談などから想像してみましょう。

募集要項

募集職種 システムエンジニア(SE)
仕事内容

システム開発は、お客様の要望を聞き出し、提案書を作成。その後、要件定義・システム設計(基本設計、詳細設計)・開発へと進みます。まずはその開発(プログラミング)に携わっていただきます。

SEの仕事とは、お客様のビジネスに貢献するために自分が持つ知識と技術力を駆使して最善の方法を提案し、サービスを提供すること。技術だけではなく、ビジネスの発展や成長を考えることが重要です。

若手社員の意見も積極的に採用。やる気と実力がある人にはどんどん責任ある仕事を任せます。入社2、3年目でプロジェクトリーダーを務めている社員も。自主的に行動することができる人を求めています。要は「本気」かどうかです。

募集要件

卒業資格は高卒以上とし、学部・学科等は一切不問としております。
また、以下要件を満たした方を募集いたします。

必須:ICTを活用して世の中に新たな価値を生み出したいと考えている人
歓迎:学校でプログラミング or ベンチャー経営の専門教育を受けたことがある人

募集人数 若干名
給与 <初任給> 2016年4月実績
院了     230,000円
大卒     220,000円
短大・専門卒 210,000円
※別途、諸手当の支給あり
賞与 年2回(7月・12月) ※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当 役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当、PM手当、通勤手当
勤務地 神戸・大阪
※案件によってはクライアント先での勤務をお願いする場合があります。
勤務時間 9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
※毎週水曜日は「すいすいカエルで~」として、定時退社を奨励しています。
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)
リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
年末年始休暇
2017年 年間休日124日
年次有給休暇(半日単位での取得可)・慶弔休暇・勤続休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生、待遇 ○福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
   宿泊・レジャー・グルメなどの各種割引を受けることができる
   会員制の福利厚生サービスです。
○資格取得援助
   会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
   資格取得者には奨励金、受験費用を支給します。
○選択型研修利用制度
○従業員持株会制度
○勤続表彰制度
○各種団体保険(生命保険、がん保険)
○医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
○コミュニケーション促進活動
   一定ルールの下、スポーツ系のクラブ活動を行った場合や、
   社員同士で飲食をした場合に、その費用の一部が助成されます。
○テレワーク勤務制度(一定の要件を満たす人に対して在宅勤務などを許可)

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