2019年9月 6日 09:20

新卒採用を終えて ~社員巻き込み型人事戦略の展開(1)~

人事戦略チームの真鍋です。 KDLの中の人事戦略に関する部分、主に採用・教育・配置・定着に関する業務を担う、我々人事戦略チームは、昨年10月に発足されました。 メンバーがよりパフォーマンスを発揮してもらえるような人事制度の見直しや、人材獲得に向けた活動を行っています。その中でも、2020年新卒採用、新入社員研修が5月に終わりを迎えたので、社内共有も兼ねてブログ発信をしようと考えました。...
2019年8月29日 15:30

IT企業で女子高生をインターンシップ受け入れしてみた

人事戦略チームの真鍋です。 タイトルだけ見るとすごい響きですが、神戸星城高校の1年生をインターンシップで受け入れましたので、その様子をご紹介します。...
2019年6月24日 10:00

【新入社員研修・最終回】ハッカソン閉幕!そして配属へ...

【前回までのあらすじ】 『社員のコミュニケーションを促進するものを』というテーマを掲げ、開幕したハッカソン。しかし、アイデアソンの段階で既に難航し始めていた。序盤の遅れを取り戻そうと、開発を急ぐ新入社員たち。 そして、迫り来る発表の日。果たして、ハッカソンを良い形で締め括ることはできるのか――...
2019年6月21日 11:00

【新入社員研修・開発編】開発ってプログラムを書くだけじゃできない

新入社員の坂本です。4月に入社し、6月に配属となりました。ですが、配属前に新入社員ハッカソンという最大の試練が・・・ ※ハッカソンとは、ソフトウェアのエンジニアリングを指すハック(hack)とマラソン(marathon)を組み合わせた造語のこと 前回のブログに引き続き、新人ハッカソンの様子をご紹介します。 ...
2019年6月20日 10:00

【新入社員研修・ハッカソン編】すべての始まりはアイデアソン

KDLでは毎年、新入社員研修の集大成である「ハッカソン」を行います。今年もその季節がやってきました...!! 「そもそもハッカソンって何??」 ハッカソンとは、与えられたテーマに対してアイデアや技術を集結させ、成果物としてお客様が求めているものを制作して発表するという新入社員にとっては一大プロジェクトです!...

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