新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に対する弊社の対応は、以下の通りです。

KDLは、従業員ならびにすべての関係者の皆様の安全確保と社会的責任の観点から、今後も最新の状況に応じて見直しを行い、感染拡大防止のための取り組みを継続してまいります。

お客様、関係各位におかれましては、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

◎勤務形態および感染防止策

感染拡大防止のための取り組みと同時に新しい働き方の構築を目的に、2020年6月1日より、個々の状況に応じて、本社オフィスへの出社またはテレワークを選択する「ハイブリッド勤務」に勤務形態を変更しました。

本社オフィスへ出社する場合の方針は下記のとおりです。

・混雑した電車での通勤を回避するため、時差通勤の活用を推奨します。

・オフィス内の３密を避けるため、一日の出社人数を制限し、フリーアドレスの活用を推奨します。

・その他、通勤、外出時のマスク着用、オフィス到着後の手洗い、社内打合せ時のマスク着用等の感染防止策の励行を推奨します。

◎会議・商談

会議・商談のための訪問および来社・来訪を当面の間見合わせ、可能な限りオンラインでの実施をご提案させていただきます。

◎出張

国内外への出張は原則として禁止します。
業務上やむを得ない場合は、上長の承認を得ることで可能としますが、出張終了後4日間は在宅勤務とします。
感染拡大国への渡航は禁止します。

◎イベント・セミナー等

対面でのイベント・セミナー等は、開催および参加は原則として禁止します。

◎懇親会・会食

開催および参加は原則として禁止します。

＜参考＞

全社テレワーク終了および6月1日以降の勤務形態一部変更のお知らせ（5/26）
https://www.kdl.co.jp/news/2020/05/covid19_0526.html

新型コロナウイルス感染拡大予防措置のための全社テレワーク実施のお知らせ（4/7）
https://www.kdl.co.jp/news/2020/04/covid19_0407.html

KDLの新型コロナウイルス（COVID-19）に関する対応について（2/20）
https://www.kdl.co.jp/news/2020/02/covid19.html