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採用情報

神戸デジタル・ラボで一緒に働く仲間を
募集しています。

キャリア採用

募集要項

募集職種 DATA/AIエンジニア

データ活用を通じてお客様の事業活用支援を行うDATA/AIエンジニアを募集

業務内容 機械学習やAI、統計などのデータ活用技術を武器に、顧客のビジネスの変革や成長をデザインし、事業の成長に貢献するチームの一員として活躍して頂きます。

顧客のビジネスの課題を達成できるデータを活用したシステム、分析モデルを構築し、顧客が実際に業務で活用できている状態を実現していただきます。

  • 顧客の経営課題に対するDATA/AI技術の活用余地の判断および業務、システムの課題抽出
  • 短期間でのパイロット検証、および本格展開時の効果試算
  • ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定
  • 顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計・加工
  • アルゴリズム作成~精度検証~パラメータ最適化
  • データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのダッシュボード設計、実装
目指せるキャリア
得られるスキル
  • データサイエンティストとして必要な能力の習得
  • データ活用を中心とした、顧客のデジタライゼーションの支援による能力向上
求める人物像 こんな方にお越しいただきたい!
  • 成長意欲が高く、自分の限界を決めつけずにチャレンジができる方
  • ロジカルに物事を考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方
  • お客様の本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
  • 与えられた業務を楽しく工夫しながら仕事ができる方
  • 自身の考えをしっかりと伝え、行動につなげることができる​方
  • 相手の思いを汲み取り尊重することができる​方
  • 技術が好きで常に情報収集を行っている方
  • 発想が柔軟でタフな方
必須要件 下記いずれかのご経験(特に4.のご経験を歓迎!)
 1. 機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル構築経験2年以上
 2. Python、R、TensorFlow、Keras等の言語/ライブラリを用いた分析モデル構築経験2年以上
 3. アジャイル開発の知識や経験(PoCやプロトタイプをサイクルを回しながら検証するプロジェクトを進めた経験)3年以上
 4. 1~3により構築した分析モデルやモデルを包含したシステムを業務に導入、運用した経験
歓迎要件
  • 大学/大学院における自然言語処理・深層学習・強化学習等の先端分析手法の研究経験
  • ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出・加工の経験(Hadoop、Spark、SQL等)
  • デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)に関する資格
  • アジャイル開発の知識や経験
  • 顧客折衝経験
  • ビジネスモデル理解のためのフレームワーク活用経験
雇用形態 正社員
募集人数 1~3名
給与 月給:30万円~(試用期間中の減額なし)

※別途、諸手当の支給あり
※能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。
※昇給については評価を行い、年に1度給与の見直しを行います。(その他抜擢人事等あり)

[年収例] 620万円 35歳/月給38万円+残業月20時間+諸手当+賞与
賞与 年2回(7月・12月)※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当 通勤手当(実費)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(2020/7/1新設:電気代等の補助制度)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3か月)
勤務地 本社(神戸)
勤務時間 9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
※毎週水曜日は「すいすいカエルで~」として、定時退社を奨励しています。
時間外労働 あり(全社月平均20時間程度)
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇 ※2020年度 年間休日127日
リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
年次有給休暇(時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり)
慶弔休暇・勤続休暇・子の看護休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険・各種保険
  • 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  • ハイパーメディカル

    病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど

  • 団体保険(がん保険・医療保険)
福利厚生、待遇
  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入

    宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能です。

  • ハイブリッド勤務

    オフィス出社またはテレワークの選択が可能です。

  • 短時間勤務制度

    育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能です。

  • 副業制度

    社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入しています。

  • スタチャン制度

    自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度です。
    勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象となります。

  • 資格取得援助

    会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。資格取得者には奨励金、受験費用を支給します。

  • 選択型研修利用制度
  • 従業員持株会制度
  • 勤続表彰制度
  • コミュニケーション促進活動

    スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助する仕組みです。

  • インフルエンザ予防接種費用補助制度

※詳しくは選考時にぜひご質問ください!
募集者の名称 株式会社 神戸デジタル・ラボ

応募方法

「この求人に応募する」ボタンのリンク先のフォームに必要事項を入力し、以下のファイルを添付してご応募ください。

必要書類履歴書/職務経歴書

デザイン系の職種へ応募の方は、ポートフォリオもご用意ください。

  • PDFファイルでお送りください。様式はフリースタイルで結構です。
  • 履歴書の写真は可能な限り付けてください。
  • 職務経歴書には、職場での立場や役割等もお書き添えください。
  • 弊社に応募しようと思った動機なども、お書き添えください。

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