次世代認定マーク「くるみん」、2回目の取得

KDLは、2015年2月2日付で厚生労働省兵庫労働局より、
次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合事業主に認定され、
「次世代認定マーク（くるみん）」を取得しました。
今回の取得は、2010年の認定に引き続き、2回目となります。

今回（2010年9月～2014年8月）は、特に次の取組みが評価されました。

　・KDLの育児休業関連の施策・実績を積極的に社内外に発信してきたこと

　・育児短時間勤務制度を拡充したこと

　・両立支援の基盤となる職場環境整備のために、衛生委員会主体で
　　「職場環境アンケート」を実施し、対策を講じてきたこと

　・インターンシップを新たな経路で受け入れ、若年者の就業体験機会を
　　提供してきたこと

KDLでは今後も引き続き、社員一人ひとりが働きやすい職場環境の整備に
取組み、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めてまいります。