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神戸デジタル・ラボで一緒に働く仲間を
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キャリア採用

キャリア採用について

IT技術は日一日、刻一刻と進化を遂げています。
最新技術が明日には過去になる昨今において、エンジニアという言葉も多様化しつつあります。
「エンジニアはこうあるべき」という決まったものはありません。
「経験があり、もっとこの道を究めたい」という方、「違う分野だけど挑戦してみたい」という方のキャリアアップを支援できる環境は整っています。
自身のスキルを、KDLで活かしてみませんか?

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選考方法(内定までの流れ)※状況に応じて変わることがございます。

  • 書類選考

    ご提出いただく応募書類をもとに書類選考を行います。

  • 一次選考

    面接(現場担当者、人事担当者等)

  • 二次選考

    面接(現場の部長、マネジャー、人事部長等)+簡単な適性検査

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