このページの先頭です
ここから本文です
  1. HOME
  2. RECRUIT
  3. 新卒採用

採用情報

神戸デジタル・ラボで一緒に働く仲間を
募集しています。

新卒採用
ITで未来を創る

お客様に価値あるものを提供すること。
ITのプロフェッショナル集団として、お客様とビジネスを共創すること。
常に変化し続けるこの業界の中で、我々も進化し、先を行かなければなりません。
新しい価値を常に創造しなければなりません。

我々は、お客様の課題をITの力で解決するプロであることにプライドを持ち、
誰かの喜ぶ顔を思い浮かべながら仕事をしています。

デジタルネイティブな新卒世代こそが、新たなKDLを作り出していく原動力です。
ご応募をお待ちしております。

2022年卒向け新卒採用について

2022年卒の方を対象とした新卒採用を開始しました。

現時点では昨年同様の方針で採用活動を進めていく予定です。
以下、ご参考までに昨年の新卒採用の内容を記載しております。詳細は決まり次第、当ページにてお知らせしますが、ご質問などございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください!

2022年卒以外の皆様からのお問い合わせも絶賛受付中です。

説明会やイベントの告知はSNSでも行います。フォローしてみてくださいね!

募集職種

ITエンジニア職

参考:2021年新卒採用 選考の流れ

※都合により変更することがございます。

  • ENTRY
    説明会申込み

    ご興味のある方は、「2021新卒採用応募フォーム」より、まずは会社説明会にお申込みください。

  • STEP1
    会社説明会・GW/ES選考

    会社説明会終了後、希望者のみ一次選考にお進みいただきます。
    グループワークの実施とWEBエントリーシートの案内(後日提出)を予定しています。

  • STEP2
    個別面接/筆記選考

    書類選考、個別面接を実施します。応募者一人ひとりとしっかり向き合います。
    日程は、GW/ES選考通過者へ順次ご案内します。

  • STEP3
    アイデアソン選考

    アイデアソン等グループワークを実施します。
    日程は、個別面接/筆記選考通過者へ順次ご案内します。

  • STEP4
    最終選考

    個別面接を実施します。
    将来への思いを聞かせてください。

選考を通して、ご自身の成長を感じていただけるコンテンツをご用意しています。

KDLをもっと知る

「KDLの個性豊かなメンバーを紹介したい!」「KDLで働く自分を想像していただきたい!」という思いで様々なコンテンツを用意しています。選考に進むにあたって、当社についての理解をより深めていただきたいと思います。ぜひご覧ください。

  • 先輩メンバー紹介

    社員の1日をご紹介する「1日密着取材」、ひとりひとりにスポットをあてた「KDL-PEOPLE」、育休経験者たちが語る「ママ座談会」などをご紹介しています。

  • よくあるご質問

    これまでの採用実績や、内定者のフォロー、新入社員研修、教育制度など、採用に関するよくある質問をまとめています。

  • 数字で見るKDL

    エンジニアの出身学部の割合や男女比、在住地域の割合、平均残業時間等、KDLを数字やグラフで表現してみました。

まずはKDLをもっとよく知りたいという方は、Twitterfacebookなどをフォローしていただくと、イベントやニュース、日常の小ネタなどをご覧いただけます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア職
仕事内容 システム開発は、お客様の要望を聞き出し、提案書を作成。その後、要件定義・システム設計(基本設計、詳細設計)・開発へと進みます。まずはその開発(プログラミング)に携わっていただきます。

SEの仕事とは、お客様のビジネスに貢献するために自分が持つ知識と技術力を駆使して最善の方法を提案し、サービスを提供すること。技術だけではなく、ビジネスの発展や成長を考えることが重要です。

若手社員の意見も積極的に採用。やる気と実力がある人にはどんどん責任ある仕事を任せます。入社2、3年目でプロジェクトリーダーを務めている社員も。自主的に行動することができる人を求めています。要は「本気」かどうかです。
募集要件 卒業資格は高卒以上とし、学部・学科等は一切不問です。
以下要件を満たした方を募集いたします。
  • 必須要件:ICTを活用して世の中に新たな価値を生み出したいと考えている人
  • 歓迎要件:学校でプログラミング or ベンチャー経営の専門教育を受けたことがある人
雇用形態 正社員
募集人数 5~7名
給与 月給:23万円(試用期間中の減額なし)

※別途、諸手当の支給あり
※昇給については評価を行い、年に1度給与の見直しを行います。(その他抜擢人事等あり)
賞与 年2回(7月・12月)※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当 通勤手当(実費)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(2020/7/1新設:電気代等の補助制度)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3か月)
勤務地 本社(神戸)
※案件によってはクライアント先での勤務をお願いする場合があります。
勤務時間 9:00~17:45(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
※毎週水曜日は「すいすいカエルで~」として、定時退社を奨励しています。
時間外労働 あり(全社月平均20時間程度)
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇 ※2020年度 年間休日127日
リフレッシュ休暇(年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能)
年次有給休暇(時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり)
慶弔休暇・勤続休暇・子の看護休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険・各種保険
  • 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  • ハイパーメディカル

    病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど

  • 団体保険(がん保険・医療保険)
福利厚生、待遇
  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入

    宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能です。

  • テレワーク勤務制度
  • 短時間勤務制度

    育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能です。

  • 副業制度

    社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入しています。

  • スタチャン制度

    自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度です。
    勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象となります。

  • 資格取得援助

    会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。資格取得者には奨励金、受験費用を支給します。

  • 選択型研修利用制度
  • 従業員持株会制度
  • 勤続表彰制度
  • コミュニケーション促進活動

    スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助する仕組みです。

  • インフルエンザ予防接種費用補助制度

※詳しくは選考時にぜひご質問ください!
募集者の名称 株式会社 神戸デジタル・ラボ

KDLってこんな会社

  • よくあるご質問
  • 仕事とプライベートを両立支援
  • 安全で健康的な職場づくり
  • KDLの日常をゆるくご紹介
KDL PEOPLE

ページの先頭に戻る