新卒採用

新卒採用について

募集職種

会社説明会日程

• 日時
  第1回：2023年11月6日（月）14：00～16：00
  第2回：2023年12月1日（金）14：00～16：00
  第3回：2024年1月23日（火）14：00～16：30
  第4回：2024年2月27日（火）14：00～16：00
  第5回：2024年3月25日（月）14：00～16：00（申込締切：3月22日（金）中）
• 場所
  オンライン開催（Zoomを使用します）
• 定員
  12名（現場社員とじっくりお話しいただく機会を設けるため、少人数で実施します）
• 内容
  ①会社説明会
  ②オンライン社内案内
  ③社員との座談会
  ④選考の案内
• その他
  ・zoomを使用できる環境をご用意ください。アップデートも忘れずに！
  ・できれば私服でご参加ください。他社の選考と重なる場合などはスーツ着用でも結構です。

募集要項

仕事内容	KDLの仕事は、デジタルテクノロジーと28年培ってきたノウハウを掛け合わせ、お客様と伴走しながらアイデアを形にすることです。 技術だけではなく、お客様ビジネスの成功や発展といった最終的な目的を明らかにした上で、コンサルティングを行いシステムを開発することが重要と考えています。 入社後は、まず新入社員研修（1〜2ヶ月）で基礎的なビジネススキルを習得、チーム開発等を通してKDLでの仕事に慣れていただきます。 その後、各配属先での業務に携わっていただきます。配属先は、選考や内定者期間中に密に連携をとりながら、ご本人の希望を考慮した上で決定していきます。 仕事の進め方や使用する技術は様々ですが、チームでお客様へのご支援やシステム開発に従事します。 若手社員の意見も積極的に採用、やる気と実力がある人にはどんどん責任ある仕事をお任せします。入社2、3年目でプロジェクトリーダーを務めたり、自主企画のサービス開発に携わる社員も。 デジタルテクノロジーが好きで、自分のスキルを駆使して社会に貢献していきたいと考えている方にお越しいただきたいと考えています。
募集要件	卒業資格は高卒以上とし、学部・学科等は一切不問です。 以下要件を満たした方を募集いたします。 必須要件：ICTを活用して世の中に新たな価値を生み出したいと考えている人 歓迎要件：学校の授業か自己学習かは問わず、プログラミングを学び開発をした経験のある人
雇用形態	正社員
募集人数	6〜8名
給与	月給：23万円（試用期間中の減額なし） ※別途、諸手当の支給あり ※評価に基づき、年2回給与の見直しを行います
賞与	年2回（6月・12月）※別途、決算賞与の支給実績あり
諸手当	通勤手当（実費）、超過勤務手当、深夜勤務手当
契約期間	期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（3か月）
勤務地	本社勤務もしくはリモートワーク
勤務時間	9:00～17:45（フレックスタイム制／コアタイム10:00～15:00）
時間外労働	残業月平均20.2時間
休日休暇	土・日・祝日（完全週休2日制）、年末年始休暇 ※2024年度 年間休日125日 リフレッシュ休暇（年間で1回、3日間＋年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能） 年次有給休暇（時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり） 慶弔休暇・勤続休暇・子の看護休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業など
社会保険・各種保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ハイパーメディカル労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです 団体保険（がん保険・医療保険）
福利厚生、待遇	働きやすい環境を整えるために、資格取得奨励金やピアボーナスなど、福利厚生制度の充実を図っております。 詳しくはこちら
募集者の名称	株式会社 神戸デジタル・ラボ

選考の流れ

※都合により変更することがございます。

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