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会社情報

企業概要とともに、神戸デジタル・ラボの
さまざまな取り組みをご紹介します。

両立支援への取り組み

KDLの両立支援制度は、
制度の利用が進み、定着しているのが強み

KDLでは、社員が仕事と生活を両立できるようにするための様々な取り組みを行っております。
KDLの両立支援制度は、制度としてあるだけではなく、社員の仕事と生活とのバランスをサポートする仕組みとして実際に機能し、社員に活用されているのが強みです。

2010年・2015年・2017年には兵庫労働局より「次世代認定マーク(くるみん)」を取得いたしました。
また、WLB(ワーク・ライフ・バランス)を推進する企業としてメディア等に掲載いただいております。

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【主な表彰などの実績】

兵庫労働局
「次世代認定マーク(くるみん)」取得

兵庫県
「ひょうご子育て応援賞」

ひょうご仕事と生活センター
「仕事と生活のバランス企業表彰」

神戸市
「こうべ男女いきいき事業所」

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【事例掲載実績】

仕事と生活の調和の実現に向けた取組(ワーク・ライフ・バランス)好事例

仕事と生活の調和の実現に向けた取組(ワーク・ライフ・バランス)事例
掲載:厚生労働省 兵庫労働局
※画像クリックで掲載ページのPDFが開きます。

【育休取得者の声】

サポート体制がより手厚く柔軟に 周りの理解やサポートを実感

しみず ちか
清水 知佳
デジタルビジネス本部
2009年入社

2015年と17年の計2回、産休・育休を取得しました。妊娠後は不安もありましたが、周りの理解とサポートに支えられ、それがとても心強かったです。KDLには先輩ママも多く、仕事に関しても子育てのことに関しても相談しやすい空気もあったので無理なく過ごすことができたと思います。
実は1人目のときより2人目の職場復帰のときの方が緊張していたのですが、復帰者の受け入れやサポート体制は、1人目のときより手厚く柔軟になっていて、周りに助けられながらなんとか自分のペースが出来上がってきました。制度が充実していることはもちろんですが、周りの理解やサポートが何より大切だと痛感しています。
現在はまだ慌ただしい日々ですが、私も「先輩ママ」の1人として仕事と家庭の両立をしながら、先輩ママにしてもらったように育休経験者として相談に乗れる人にもなっていきたいです。

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