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会社情報

企業概要とともに、神戸デジタル・ラボの
さまざまな取り組みをご紹介します。

コミュニケーション促進活動

部門・勤務地・世代を超えた
社員同士のコミュニケーションを促進しています

みんなでスポーツをしてコミュニケーション みんスポ
社員の平均年齢は35歳、早いうちから運動習慣を身に付けてもらうことを目的に、一定の要件を満たすスポーツ系クラブの活動費の一部を補助する仕組みを作っています。
「みんなでスポーツしませんか?」=略称「みんスポ」です。基本的に、加入したい社員はだれでも加入できるルールとしており、様々なクラブが認定を受けて活動しています。

活動中のみんスポ一覧

  • ソフトテニス部
  • 雪山の会
  • 卓球部
  • フットサル部
  • ボルダリング部
  • ゴルフ部
  • ランニング部
  • バスケットボール部
  • 羽根つき部
  • 和太鼓部
  • パデル部
  • 筋トレ部

みんなで食事をしてコミュニケーション みん空
普段会話する機会の少ない社員同士がコミュニケーションを図ることを目的に、一定のルールのもと社員同士で飲食をした場合にその費用の一部を補助する仕組みを作っています。
もともとKDLが経営する沖縄料理店「和琉酒菜 空」に給与支給日に集まる形でスタートさせたことから、「みんな"空"に集まれ!」=略称「みん空」という名称で定着。今では、月毎にテーマを決めて開催するなど、発展を遂げています。

沖縄料理店「和琉酒菜 空」

みん空テーマの例

  • 血液型が同じ人
  • 目のいい人、悪い人
  • ランダム(参加者でシャッフル)
  • 学生時代の部活動が同じ人
  • 誕生日の季節が同じ人
  • マネジャー以上を誘う
  • 移住地が同じ人
  • 苗字のイニシャルが同じ人

他にも、飲食店の混雑時間をさけて社員同士がランチできるよう昼休憩の時間を一定の枠内で選択できるなど、コミュニケーションの促進を目的とした仕組みがあります。

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