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会社情報

企業概要とともに、神戸デジタル・ラボのさまざまな取り組みをご紹介します。

コミュニケーション促進活動

部門・勤務地・世代を超えた社員同士のコミュニケーションを促進していま

みんなでスポーツをしてコミュニケーション みんスポ
社員の平均年齢は35才、いまのうちから運動習慣を身に付けてもらいたいことと、「みん空」と相乗効果でコミュニケーションを促進させたい狙いで、一定の要件を満たすスポーツ系クラブの活動費の一部を補助する仕組みをつくっています。「みんなでスポーツしませんか?」=略称「みんスポ」です。スタートして間もないですが、基本的に、加入したい人はだれでも加入できるルールとしています。テニス、卓球、フットサルなどのクラブが認定を受けて活動しています。

活動中のみんスポ一覧

  • ソフトテニス部
  • 雪山の会
  • 卓球部
  • フットサル部
  • ボルダリング部
  • ゴルフ部
  • ランニング部
  • バスケットボール部
  • 羽根つき部
  • ダンス部
  • 和太鼓部
  • ラフティング部

みんなで食事をしてコミュニケーション みん空
一定のルールの下、社員同士で飲食をした場合に会社がその費用の一部を補助する仕組みをつくっており、普段あまり会話しない社員同士、コミュニケーションを図る機会として、毎月開催しています。当初は、KDLが経営する沖縄料理店「 和琉酒菜 空」に、給与支給日に集まる仕組みとしてスタートさせたことから、「みんな「空」に集まれ!」⇒略称「みん空」という名称で定着しています。今では、各月で集まるテーマを決定したりするなど、発展を遂げています。

沖縄料理店「和琉酒菜 空」

みん空テーマの例

  • 血液型が同じ
  • 目のいい人、悪い人
  • ランダム(参加者でシャッフル)
  • 学生時代の部活動が同じ
  • 誕生日の季節が同じ
  • マネジャー以上を誘う
  • 移住地が同じ
  • 苗字のイニシャルが同じ

他にも、例えば、昼休憩の時間を一定の枠内で選択し、社員同士、飲食店の混雑時間を避けてランチするなど、コミュニケーションを図れる仕組みもあります。

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